Barrafranca protagonista su Rai 3 nella trasmissione “E anche no estate”

Il 2 agosto 2026, Barrafranca ha fatto notizia grazie alla trasmissione “E anche no estate” su Rai 3, che ha reso visibile un importante risultato sociale: l’apertura del centro diurno per persone con disabilità allestito presso la villa confiscata alla criminalità organizzata. L’evento rappresenta un passo significativo per la comunità, trasformando un bene sottratto alla mafia in un luogo di accoglienza, autonomia e dignità. La Cooperativa “Pietro Farinato” gestisce la struttura, offrendo un servizio essenziale per le famiglie locali che affrontano sfide quotidiane con coraggio e determinazione.

Un impegno concreto per la comunità

La trasmissione ha dato visibilità a una realtà che va ben oltre l’inaugurazione di una struttura: è un simbolo di riscatto, legalità e comunità. L’evento ha permesso a milioni di persone di conoscere una storia di inclusione e speranza, con un’attenzione particolare alle famiglie e agli operatori che ogni giorno costruiscono il bene comune. Il Sindaco Avv. Giuseppe Lo Monaco ha espresso gratitudine alla redazione di “E anche no estate” per aver scelto di dare lustro a Barrafranca in questa occasione.

Parallelamente, l’ASP di Enna ha liquidato i premi di produttività al personale, portando a compimento un percorso amministrativo che la Direzione considera parte integrante del rapporto con chi opera nelle strutture sanitarie. La Direzione Strategica aziendale, guidata da Mario Zappia, Maria Sigona e Paolo La Paglia, ha rispettato la scadenza annunciata per l’erogazione delle somme, dimostrando una gestione tempestiva e trasparente. Questo impegno si traduce in fatti concreti e tempi certi.

Un’azione mirata a valorizzare il lavoro

Questo impegno si estende anche a EcoEnnaServizi, società interamente partecipata dal Comune di Enna e affidataria del servizio di igiene ambientale. Il Comune ha avviato una due diligence per rafforzare la società, valorizzare il lavoro degli operatori e migliorare i servizi offerti ai cittadini. L’Assessore Lillo Maria Colaleo ha spiegato che l’obiettivo è rafforzare EcoEnnaServizi, garantendo una gestione efficiente e una maggiore qualità dei servizi. La scelta di valorizzare il lavoro è un dovere dell’Amministrazione.

L’ASP ennese arriva a questo passaggio dopo una serie di interventi che hanno seguito la stessa direzione. Nell’aprile dello scorso anno l’approvazione delle graduatorie per i differenziali economici di produttività aveva riguardato oltre trecento dipendenti; più di recente l’Azienda si è mossa con tempestività nel recepire i decreti regionali sulle premialità per il personale dei Pronto Soccorso e dell’emergenza-urgenza e ha provveduto all’adeguamento economico e agli arretrati dei nuovi contratti nazionali del triennio 2022-2024.

Questi passi rappresentano un impegno concreto per la comunità, con un focus su misure che valorizzano il lavoro e migliorano i servizi. L’attenzione al personale e alla comunità è un tema ricorrente, con un impegno a non far attendere i cittadini e a garantire una gestione trasparente e tempestiva. L’azione del Comune di Enna e dell’ASP di Enna dimostra una volontà di migliorare la qualità della vita, con un focus su misure che si traducono in fatti tangibili. La trasmissione Rai 3 e le iniziative locali rappresentano un’occasione per dare visibilità a temi importanti, come l’inclusione, la legalità e il lavoro. Barrafranca, con il suo centro diurno e le azioni del Comune, dimostra come un impegno concreto possa portare risultati significativi per la comunità. L’attenzione al personale e alla comunità è un tema che si ripete, con un focus su misure che si traducono in fatti tangibili.

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