Caos urbanistico e stress dei dipendenti: il Comune di Milano annuncia scudo legale e supporto psicologico

Il Comune di Milano ha annunciato misure per alleviare il carico di lavoro e lo stress dei dipendenti, in seguito al caos urbanistico e alle inchieste in corso. Tra le novità, un piano di tutela legale e un supporto psicologico per il personale, con l’obiettivo di migliorare il clima lavorativo e ridurre i carichi di lavoro. L’annuncio è arrivato in un contesto di tensioni e blocco di attività nell’assessorato alla Rigenerazione urbana, a causa delle indagini della Procura su pratiche edilizie. La vicesindaco Anna Scavuzzo ha espresso soddisfazione per l’accordo raggiunto con i sindacati, che include impegni su rafforzamento degli organici e valorizzazione economica del personale.

Scudo legale e supporto psicologico per i dipendenti

Il Comune di Milano ha garantito il riconoscimento e il rimborso delle spese legali sostenute dai dipendenti nei procedimenti giudiziari connessi all’esercizio delle loro funzioni istituzionali. La misura si applica a tutti i gradi di giudizio, fino alla Cassazione, sulla base dell’esclusione del conflitto di interesse tra i dipendenti indagati e l’amministrazione comunale, che non si è costituita parte civile nei procedimenti penali. Inoltre, è previsto un piano di supporto psicologico per contrastare lo stress lavorativo e migliorare il clima in tutti i contesti lavorativi. Questo supporto è rivolto a tutti i dipendenti, in particolare a quelli provati da oltre tre anni di forte stress emotivo.

Un memorandum d’intesa con i sindacati

Il Comune ha sottoscritto un memorandum d’intesa con i sindacati Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fp, Csa e Rsu, per definire le modalità di lavoro dell’assessorato alla Rigenerazione urbana, bloccato da mesi a causa delle inchieste. Il documento include impegni su tutela legale, supporto psicologico, rafforzamento degli organici e valorizzazione economica del personale. La vicesindaco Anna Scavuzzo ha espresso soddisfazione per l’accordo, sottolineando l’importanza del lavoro dei dipendenti nella ripresa dell’attività amministrativa. Il memorandum rappresenta un passo avanti per migliorare la gestione delle attività in un contesto complesso.

La commissione Rigenerazione urbana ha eletto il nuovo presidente, Natascia Tosoni, che ha espresso il dovere di sottrarre la città dalle scorciatoie della propaganda elettorale. Tosoni ha ringraziato i dipendenti per la professionalità dimostrata nel clima complesso. L’amministrazione si è impegnata a proseguire nell’implementazione del personale assegnato alla Direzione e allo Sportello Unico per l’Edilizia, anche incrementando le risorse previste nel Piano delle politiche occupazionali, compatibilmente con l’andamento degli equilibri di Bilancio.

Il sindaco Giuseppe Sala ha espresso la sua attenzione alle procedure in corso, sottolineando che le inchieste non si fermeranno. L’obiettivo è duplice: ridurre i carichi di lavoro e favorire la mobilità interna o esterna per il personale. Le misure annunciate rappresentano un tentativo di rispondere alle esigenze dei dipendenti e di migliorare l’efficienza delle attività comunali.